2026 청년일자리도약장려금 비수도권 우대 핵심 정리
2026년부터 시행된 청년일자리도약장려금은 단순한 채용 지원을 넘어, 지역 균형 고용을 목표로 설계된 제도입니다. 특히 비수도권 우대 원칙이 시범 도입되면서 지방 기업에 취업하는 청년에 대한 지원 강도가 눈에 띄게 강화되었습니다.
정규직 채용과 1년 이상 고용 유지 조건을 기반으로, 기업과 청년 모두에게 실질적인 안정성을 제공하는 구조가 특징입니다. 단기 인력 운용이 아닌 지속 고용을 유도하는 방향이라는 점에서 정책 의도가 분명하게 드러납니다.
- 비수도권 기업 채용 시 선정 우선권 적용
- 정규직 채용 + 4대 보험 가입 필수
- 고용 유지 중심의 단계별 지원 구조
최대 720만원 지원 구조와 체감 포인트
비수도권 기업이 청년을 채용할 경우 최대 720만원까지 지원받을 수 있어, 기존 제도 대비 체감 효과가 큽니다. 기업은 인건비 부담을 낮출 수 있고, 청년은 첫 직장을 비교적 안정적으로 시작할 수 있는 환경이 마련됩니다.
다만 최소 1년 이상 고용 유지가 전제되기 때문에, 단기 근무 목적보다는 중장기 커리어 관점에서 접근하는 것이 적합합니다. 지방 취업을 고민하는 청년과 인력 확보에 어려움을 겪는 지역 기업 모두에게 현실적인 선택지가 될 수 있습니다.
- 수도권 포함 기본형: 최대 600만원 지원
- 비수도권 우대형: 최대 720만원 지원
- 청년 연령 기준: 만 15~34세
- 고용 유지 기간 충족 시 전액 지급
